2016年度的“家庭盛會”，主要目的是激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。兆威年會也是如此，大家熱情漲的喜迎每個年會節目，對于2016年奔跑哪兆威年會總結：

  1.要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提自己的職業道德和職業素養，同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進，適應新時期的工作需求。

2.要善于思考。就一個公司而言,提升了人才、產品、企業三者的共同發展才叫真正的發展。員工是我們企業的一種特殊“產品”,“產品”的合格率說明了企業的質量就；所以,以提企業文化和員工個人素質為根本,去努力提升人才、產品、企業的同步發展。

   如何去提升？一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化為自己的東西。

   3.要勤于學習。董事長在報告中提到要建設一支素質的企業管理干部隊伍和企業人才隊伍的迫切要求。實施人才戰略,企業優先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積進取、 勇于創新、敢于開拓的企業人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力與執行力等方面存在的突出問題,切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提工作效率的前提，解放思想在實踐。
兆威的這次年會圓滿，在此，兆威全體向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里紅紅火火。