為確保平橋區(qū)“招才引智”招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才工作順利進行，根據(jù)《信陽市2018年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會面向國內(nèi)外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》“通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例超過1：1的，通過知識測試、面試、試講等形式的考試，按考試成績擇優(yōu)等額確定考核對象。具體形式由市直各招聘單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報名情況研究確定，并及時通知報考人員”的要求，現(xiàn)將平橋區(qū)“招才引智”知識測試工作公告如下。

　　一、知識測試對象

　　平橋區(qū)“招才引智”資格復審合格且與招聘崗位比例超過1：1的報考人員。

　　二、知識測試方式

　　知識測試采取筆試的方式進行。

　　三、知識測試內(nèi)容

　　知識測試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》，一套試卷，滿分為100分。

　　四、知識測試時間、地點

　　1、知識測試時間：2018年10月13日上午9:00-10:30。

　　2、知識測試地點：平橋區(qū)實驗小學（平橋區(qū)一�。�。

　　3、成績公布：知識測試成績和進入考核的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　4.本次知識測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　五、考核對象確定

　　依據(jù)知識測試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)等額確定考核對象。如知識測試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

　　六、紀律與回避

　　面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在知識測試過程中出現(xiàn)違紀行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。本次知識測試工作由區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　平橋新聞網(wǎng)(http://zzssjqmzj.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—3702769 (平橋區(qū)人社局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

信陽市平橋區(qū)2018年招才引智工作領導小組

2018年10月12日